本日は早朝よりご無理を聞いていただき、産業医の先生に「ストレスチェックの意義と使い方」について研修いただきました。

本来に50名以下の企業での実施は求められていませんが、一昨年より厚生労働省に電話をして見様見真似で始めたストレスチェックの方法が、実は肝心なところが抜けていたことがわかりました。

学び修正するということが如何に大切かを改めて実感しています。

社員全員で研修に参加できたことは大変大きかったです。西田先生、ありがとうございました。